¿Qué virus pueden estar afectando a tu empresa?

Todas la organizaciones pasan por etapas de su ciclo de vida y durante ese tiempo presentan señales de avance o letargo. Y es que existen factores que inciden directa o indirectamente en su salud empresarial. Estos pueden ser externo o internos. Mientras que los externos son difíciles de controlar, los internos son las que el empresario debería monitorear, pues si son negativas, como los virus, pueden ir deteriorando a la empresa y más tarde generar problemas y hasta provocar su desaparición.

Todas las organizaciones, grandes o pequeñas presentan una serie de virus potenciales que, a no ser que se les preste especial atención para mantenerlos a raya, pueden derivar en problemas difíciles de solventar.

Entre los virus que más daño hacen a una organización tenemos por ejemplo a la falta de curiosidad, de estar dispuesto a aprender, de poner en cuestión las costumbres o las formas de hacer de siempre. Recuerde que un repunte importante en la falta de curiosidad hace a nuestras organizaciones estúpidas.

A su vez si ésta tiene la compañía de la ignorancia, los prejuicios, el miedo y las costumbres como dogma y éstas a su vez son compartidos por un grupo significativo de personas, hacen una bomba de tiempo y al estallar causa eventos desastrosos para cualquier organización.

Hablando del miedo, aunque más sigiloso, cuando se propaga a un número suficiente de personas dentro de una organización, puede convertirse en una debilidad notoria. Muchas veces se camufla bajo las costumbres, bajo el mantra del “siempre se ha hecho así” y “en el pasado nos fue bien”, lo cual es el reflejo de lo que se conoce como “una esclavitud mental monótona” que hace no darnos cuenta de que no cambiar no es seguir igual, sino retroceder.

Podemos seguir enumerando a los distintos virus empresariales que existen pero finalmente quisiéramos centrarnos en dos elementos que pueden ayudar a no empeorar empresarialmente. Nos referimos a el estilo de liderazgo y el diseño o estructura organizativa, los cuales pueden funcionar como vacunas y ayudar en el diseño de estrategias y toma de decisiones saludables para una organización, empresa o negocio.

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